最近，在江苏省电力公司2022年首场“赛马制”练兵比武活动配网调控人员技能竞赛中，盐城供电响水公司张雪、供指中心刘清源、调控中心李檀均取得良好成绩，其中张雪以优异成绩获得县调组第三名，并直接入选国网公司竞赛省队集训名单。读完这则消息，笔者生出许多感慨来。

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我们知道，电力配网调度肩负着电网运行指挥的工作，可谓是“中枢神经”，威胁供电安全的不利因素较多,且配网供电范围大,线径小,事故几率高,事故查找困难，是保障电网安全稳定运行的关键。盐城供电公司认真落实公司培训工作要求，组织员工持续加强学习，多专业融合、多岗位锻炼，并创造多维度、多元化的锻炼机会，制定个性化的培训计划，通过老带新、传帮带等方式，全面提升专业素质和综合能力，充分发挥青年生力军作用，帮助青年员工快速成长，从单一技能人才向复合型人才转变。

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盐城供电公司还“压担子、重培训”，早部署、早安排，年初就开始布置落实各项准备工作，从全市配网调控人员基础知识学习培训，到全体普考选拔、集训队伍组建、教练人选确定等各环节均精心组织认真安排，克服了疫情防控、人员紧缺等多重难题，组织进行技术、技能专业培训，加速员工从“理论知识”到“工作实践”的转变，在准备中温故知新，在考试中查缺补漏，在总结中实现突破，形成了“比、学、赶、超”的良好学习氛围，并跨单位部门组织专家辅导答疑，全面提高了调度人员的业务素养和技能水平。

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由此，我们要有针对性的培训专业技能人才，统筹安排、精益调度，持续开展形式多样的反事故演习与讲座培训，全面提升专业素质和综合能力，确保电网的安全可靠运行，才能让员工更好更快成才，才能为配网调控业务工作提供更坚强有力的人才支撑，进而为电网发展作出更大贡献。