2022年，丰鹤发电以弘扬和践行社会主义核心价值观为根本，以“开拓实干、守望绿水青山，共建综合能源供应商”为主题，以培养一支政治过硬、业务精湛、团结合作的转型发展攻坚队伍为目标，通过党建引领文明创建，凝聚企业发展合力，为公司高质量发展提供了澎湃动力。
常态长效，深植文明之根。“九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下”。2010年，丰鹤发电被评为省文明单位，连续12年保持了这一荣誉称号。在文明创建中，丰鹤发电坚持“三有”工作机制。“有领导组织”，成立了领导小组和文明创建办公室，构建了统一领导、分工负责、协同作战的创建机制，有力推动了创建工作的有序开展。“有规划总结”，制定文明单位创建工作实施方案，明确目标、任务，把创建工作纳入党委、生产经营工作，形成党建、精神文明建设与中心工作同规划、同部署的工作模式。“有考核激励”，将测评体系的每项指标要求都明确为有具体抓手、可操作性强的工作任务和创建目标，将创建责任纳入年度考核工作，激发和带动广大干部员工的创建热情。
党建引领，深化文明实践。丰鹤发电党委既抓好党委理论学习中心组学习、党支部、党小组、党员等集中学习，又通过邀请外部专家开展集中宣讲，领导班子成员以联系点的形势经常性到基层进行专题党课讲授、廉政谈话、形势任务宣讲等，以及利用学习强国、智慧党建云等信息化手段和平台，厚植爱国情怀，筑牢理想信念。通过设置文化墙、利用公众号、宣传栏、展板等，对社会主义核心价值观宣传固化，围绕红色教育、法制教育、安全等主题，丰富内容，延伸内涵。2022年以来，丰鹤发电累计组织开展各类学习百余次。通过榜样的力量鼓舞人，评选表彰劳模2人、优秀共产党员4人、豫能之星4人，辐射、带动广大员工立足岗位、知行合一。
内外兼修，展示文明形象。丰鹤发电党委组建青年突击队、党员先锋队、志愿服务队，大力开展党员责任区、党员无违章等实践活动，开展党内帮扶、困难走访、夏送清凉、发放生日蛋糕卡等关心关爱活动，评选表彰“文明科室”2个，“文明职工”3人，“文明家庭”2个；策划开展文明餐厅、文明交通、志愿服务进社区、无偿献血等志愿服务活动30余次；认真做好城市社区结对共建工作，为朝阳北社区及时更新破旧宣传展板，捐赠电脑书籍，通过清洁家园、发放文明知识宣传手册等，引导居民增强文明意识；认真做好前刘庄村灾后恢复重建帮扶工作，捐赠防疫防汛等物资，解决群众生产生活困难。
