创建“心灵驿站” 搭建专业服务平台作为一家电力国企，因工作特殊性，基层一线职工面临着来自生活、工作上的不同压力。淮北发电分公司通过走访、座谈，深入了解一线职工实际需求，根据收集到的建议，发现不少职工反映“心理压力大”。而造成这些压力的原因，包括工作节奏快、情感困惑、亲子关系等多种因素，长此以往，极易诱发心理疾病，严重影响职工身心健康。
针对实际情况，2022年上半年，该公司创新职工关爱、服务新模式，启动了“阳光家园•心灵驿站”的建设。经过详细论证，购置书桌、书橱、跑步机等硬件设施，与职工书屋联动，逐步实现读书、养心、运动、放松等服务全覆盖，职工的获得感、归属感、幸福感明显增强，为公司高质量发展提供了内生动力。 选拔志愿人才队伍 搭建专业服务团队有了专门的心理健康平台，要发挥作用更需要依靠人的力量。该公司十分重视专业团队的培养。通过基层推荐，该公司共选拔9名干部、心理学爱好者们参加了中科院心理咨询师的线下培训。又选派了2名热心的政工人员，利用近一个月的“晚间课堂”，通过线上学习的方式，完成了积极心理学培训的全部课程。截至目前，“心灵驿站”共有7名工作人员取得心理学相关资格证书。干部“兼职”成为心理医生，让职工随时都能找人倾诉，随时都能调整好自己的情绪和心理状态。
润物无声促成长 打造职场“减压舱”“压力来自于哪里？其实它是你的一种感觉，来源于你的生活、工作和外界因素的影响。但如果不能正确对待，将会严重影响到自己的身心健康。” 为进一步扩大“心灵驿站”健康服务的辐射面，该公司还运用线上“健康云课堂”，帮助女职工们掌握在工作和生活双重压力下，解决心理问题的技巧及排解疏导方法；采用“会心团体”的方式带领读书爱好者们共读马歇尔•卢森堡的《非暴力沟通》，通过正念冥想、分享体会、集体诵读等环节，带领大家与自我对话，感受内在的力量；建立了“心理健康流动服务点”。
下一步，该公司将秉持“让爱流动，让心回家，让生命幸福成长”的宗旨，持续打造“心灵驿站”相关软、硬件设施，加大职工心理健康服务力度，广泛普及心理健康知识，有效促进职工家庭和睦、生活幸福、人际关系和谐，让身心更健康，让工作有效率，为公司“二次创业”高质量发展凝聚奋进力量。
